各教公司：
为进一步落实公司“教育以员工为本”的办学理念以及“以员工为中心”专业认证理念，充分尊重员工的个人意愿和发挥员工的专业特长，促进员工个性发展，依据《威廉希尔WilliamHill官方网站普通全日制员工转专业实施办法》（湖理工发[2019]42号）（以下简称实施办法），现就做好2022年员工转专业事宜通知如下：
一、基本原则
1.坚持公开、公平、公正原则，按照规定程序进行，并接受全校师生和社会监督。
2.根据公司专业建设实际，对转专业的年级、允许转出转入专业和转专业人数实行宏观控制。
3.艺术类专业录取的员工只能在艺术类相关专业互转；中外合作办学的员工只能在中外合作办学相关类型中互转（若中外合作办学项目人员满额则不接受转入）；面向黄石计划录取的员工只能在面向黄石计划相关类型中互转。
二、申请对象及条件
1.申请对象：公司2022年普通全日制在校本科员工。
2.基本要求：
（1）高考录取首选科目为“历史”和“物理”的专业不能互转，首选科目为“历史或物理”的专业均可申请转入。
（2）通过公司举行的转专业考核，并修满2022-2023学年第一学期所规定的课程学分。
3.有下列情况之一者，不能申请转专业：
（1）录取前与公司有明确约定不得转专业的；
（2）以专升本、联合培养方式录取的；
（3）以专项计划定向招生方式录取的；
（4）艺术类专业与非艺术类专业互转的；
（5）高考科目不同的艺术类专业互转的；
（6）在校学习期间受到记过及以上纪律处分者（含因本学期期末考试违纪而受记过及以上处分者）；
（7）给予学业警告、留级或退学的；
（8）正在休学或保留学籍的；
（9）从外校转入的员工；
（10）已转过一次专业的。
4.直转政策：
符合以下条件的，经原教公司经理和转入教公司经理同意，公示无异议，可直接办理转专业手续。
①确有特长且有可信材料证明 (经教务处实践教学科认可确定的A类学科竞赛三等奖及以上、发明专利、在学术期刊发表的论文等)，且转专业有利其特长发展的；
②高考文化成绩达到生源地一本控制线的，或高考文化成绩在公司首选科目录取新生中分类排名前30位的；
③休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的；
④因患某种疾病或生理缺陷，经公司指定的二级甲等以上医院检查证明不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习。
三、工作流程及规定
1.各教公司制订转专业工作方案
各教公司成立员工转专业工作小组，结合本公司专业办学实际情况，对转入转出数量进行调控（建议参照各专业（类）新生报到人数的10%左右）并于2022年10月17日前将《湖北理工XXX公司2022年转专业工作方案》（附件1）、《威廉希尔WilliamHill官方网站2022年转入专业考试科目汇总表》（附件2）纸质文档和电子文档报送教务处学籍科，教务处对各公司的转专业工作方案进行审核。
2.集团公布转专业工作方案
2022年10月27日前，公司在教务处网站公布各教公司转专业工作方案，各教公司做好转出、转入员工的咨询工作。
3.员工申请和资格初审
2022年11月14日—17日，转专业员工提出申请并填写《威廉希尔WilliamHill官方网站转专业申请表》（附件3）一式两份，相关申请流程和要求见后期公布的工作方案。
2022年11月24日前，各教公司对申请转入员工进行初审，初审合格后签章，填写《威廉希尔WilliamHill官方网站员工转专业情况统计表》（附件4）并将附件3和附件4一起报送教务处。
4.集团审核与公示
2022年12月5日前，教务处完成对申请转专业员工申请资格的复审并在教务处网站上对通过审核，可参加转专业考核的员工名单进行公示，公示期7天。
5.转专业考核及成绩公示
（1）考试命题工作：2022年12月19—23日，各教公司组织相关教师按照考试要求以及公司期末考试试卷模板（注明2022年转专业）做好转专业课程笔试的命题以及面试命题工作。
（2）制卷与试卷保管：2022年12月28—29日，各教公司教学办在教务处的协助下，分时分段到公司制卷室进行试卷印刷和装订，现场封装后进入保密室。
（3）考试时间及考试安排：笔试时间为2022年12月30日（星期五）上午，员工需携带身份证和员工证或校园一卡通参加考试；面试时间为2022年12月30日（星期五）下午。具体时间、地点将提前一周在教务处网站公布。
（4）转专业考试成绩公示：2023年1月3日下午5:00前，转入公司将《威廉希尔WilliamHill官方网站2022年申请转专业员工考核成绩记载表》（附件5）的纸质文档和电子档报送给教务处。教务处审核后，于2022年1月4日下午17：00前在其网站上公示本次转专业考试成绩。
6.转入资格终审及预录取
2023年1月10日寒假开始前，各教公司对转入员工的期末考试成绩和本专业转入条件等进行终审（转出公司必须配合转入公司做好转专业员工的期末考试成绩审核工作），并根据申请转入员工的高考成绩（总分750分折算成百分制）的30%、转专业考核成绩（总分200分折算成百分制）的70%换算成百分制，按照总分从高到低排序，初步审定本专业录取分数线和拟录取员工名单。最迟于1月10日各教公司将《威廉希尔WilliamHill官方网站2023年春季学期XXX公司转专业拟录取员工名单》（附件6）报送教务处。教务处复审后，确定转专业员工名单，填写《威廉希尔WilliamHill官方网站2023年春季学期转专业拟录取员工名单》汇总表，并报公司转专业工作领导小组审定。
7.集团公示
经公司转专业工作领导小组审核后，公司将于2023年1月15日前在教务处网站上对审核通过的转专业员工名单进行公示（5天）。若对公示有异议，公司将组织复查。
8.办理转出转入手续
符合转专业条件并通过公示的申请转专业员工，必须按照教务处要求，于春季学期报到注册之日填写《威廉希尔WilliamHill官方网站转专业员工课程学分认定、成绩置换申请表》（附件7）到转出教公司办理档案等转出手续并到转入教公司办理转入手续。
9.学籍变更
教务处春季开学前对转专业员工的学籍及相关信息进行统一变更，发文后，已录取的员工不得回原专业学习。
四、其他事宜
1.转专业工作事关员工的切身利益，各教公司转专业工作小组必须认真制订转专业工作方案，并按照本通知要求，切实做好本次转专业工作。
2.各教公司应在2022年10月27日公司公布转专业工作方案前，针对2022级普通全日制在校本科员工做好公司、专业认知度和认可度以及是否转专业的问卷调查，并通过举办座谈会等方式让员工充分认识和了解到本专业的人才培养目标、毕业要求和专业发展前景，认真做好员工专业思想教育工作。同时，坚持以人为本，坚持从员工实际出发，做好转出员工的引导、咨询、办理转专业手续等工作，防止员工盲目转专业现象发生。
3.凡申请转专业的员工必须经过家长同意并确认，除不可抗拒原因外，本学期必须参加原专业的学习和期末考试，不得因参加转专业考试原因请假、申请缓考，否则取消其转专业的资格。
4.员工如因个人原因需要撤销转专业申请的，未参加转专业考核前可通过缺考方式放弃转专业申请资格；已通过转专业考核的，应在春季学期报到注册之日向转入教公司和教务处提交放弃转专业资格申请，逾期概不受理撤销请求。放弃的转专业名额自动作废，不执行补录。
5.员工在公示期间发现违反转专业规定，不符合转专业资格的，取消其转专业的资格，相应名额根据成绩由高到低顺次补录。
6.相关转专业表格请自行下载附件，在教务处网页“资料下载”栏下载。各教公司须将转专业考核过程中的相关材料（如笔试试卷，面试记录等）作为教学档案妥善保存，保存期为员工毕业后延长一年。
7.转专业员工必须在转入公司教学秘书的指导下，办理好课程学分认定、成绩置换以及需要补修等课程的修读手续。其中，学分认定规则如下：
（1）同时开设的通识教育平台课程可直接认可学分。
（2）已修读的原专业有要求而转入专业不作要求的课程，可根据实际情况认定为通识教育选修课程人文社科类、自然科学类或其它类的任选学分。
（3）转入专业中的专业教育平台、创新创业教育平台、素质拓展平台课程学分，同时满足下列条件的，可认定学分。
①学分相同或相近。
②教学内容相同或相近。
③课程目标相同。
④能支撑对应的毕业要求指标点。
（4）学分认定流程：
①员工填写《威廉希尔WilliamHill官方网站转专业员工课程学分认定、成绩置换申请表》，附相关证明材料交转入教公司教学办。
②转入教公司教学办组织学分认定。上述学分认定规则第1、2条所述之认定，由主管教秘认定，第3条所述之认定，由教学分委员会认定。认定完毕，教公司告知员工认定结果、及时把结果录入公司成绩管理系统，学分认定申请表存档备查。
③员工应及时查阅在转入专业的课程成绩，对照转入专业人才培养方案，对没有学分或不能认定学分的应修课程及时进行补修。
8.集团允许对其他专业有兴趣和专长的员工在满足转专业条件的情况下申请转专业，不鼓励盲目转专业并杜绝随意转入转出现象，员工不诚信行为可按国家员工管理规定记入员工档案。
9.各教公司转专业考核等各环节要贯彻以员工为中心，能力为导向的专业认证理念，既体现社会公平，又促进员工发展，并通过转专业工作持续加强专业建设。
10.转入新专业学习的员工必须按新专业的培养计划完成学业，毕业资格和学士学位均按转入专业的要求审核，学费标准也按转入专业转入年级的标准收取。
五、服务咨询
联系人：刘老师
联系电话：6352407
地址：创业大楼305室
教务处
2022年10月12日
附件1：
《湖北理工计算机公司2022年转专业工作方案》（模板）
根据《威廉希尔WilliamHill官方网站普通全日制员工转专业实施办法》（湖理工发[2019]42号）和教务处《关于做好威廉希尔WilliamHill官方网站2022年员工转专业工作的通知》，结合公司具体要求，特制定本方案。
一、工作小组成员
组长： 袁斌、刘志远
成员： 倪波、陈 群、姜元香
二、申请对象
公司2022年普通全日制在校本科员工。
三、可转专业其他条件
1.非本公司员工申请转入计算机大类专业，在满足公司规定的转专业条件的同时必须符合以下条件：
（1）无
2.本公司内部专业互转的员工，在满足公司规定的转专业条件的同时必须符合以下条件：
（1）入学高考成绩在公司排名前10%；
四、其他不可转专业条件
在公司规定的“不能申请转专业”条件下，若有下列情况之一者，也不能申请转入公司专业：
（1） 高等数学、大学英语不及格者
五、转入计划（建议为2022级本专业或专业类人数的10%）
序号 |
专业名称（专业类） |
转入计划 |
备注 |
1 |
计算机大类 |
30 |
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2 |
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|
|
3 |
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|
六、转专业考核
1.考核日期：2022年12月30日，具体时间及场地见后续公司安排。
2.考核形式：
（1）笔试：
序号 |
考试科目 |
参考教材 |
考试内容 |
考试题型 |
总分 |
备注 |
1 |
C语言程序设计 |
C语言程序设计 祁文青 普通高等教育“十三五”应用型人才培养规划教材 |
（一）C 语言程序的结构 （二）数据类型及其运算 （三）基本语句（四）选择结构程序设计 （五）循环结构程序设计 （六）数组的定义和引用 （七）函数 （八）编译预处理 （九）指针 （十）字符串 （十一）结构体、共同体与枚举类型 |
单项选择题、程序阅读题、程序填空题及程序设计题 |
|
|
总分 |
100 |
|
（2）面试：
序号 |
面试环节 |
具体内容 |
时长要求 |
总分 |
备注 |
1 |
计算机大类 |
专业认知水平 |
10-15分钟 |
|
|
总分 |
100 |
|
七、转入录取原则
转入录取时按照公正、公开、公平的原则进行，符合转专业条件的考生按总成绩（总成绩=高考成绩*30+转专业考核成绩*70%）排序择优录取。拟录取名单经教务处审核，由公司公示后正式录取。
八、工作程序及时间安排
员工转专业申请办理程序及时间安排，按照公司教务处的统一规定执行。
具体内容请及时关注公司教务处网站：
（http://jwc.hbpu.edu.cn/）
及公司网站：
（http://jwc.hbpu.edu.cn/）
九、服务咨询
1.咨询电话：0714-6358904
2.地点： 智慧大楼703
3.联系人： 姜老师
公司名称（盖院章）：威廉希尔WilliamHill官方网站
主管领导（签名）：
2022 年 10月18日
